Как правильно оформить сверхурочные водителям

Категории Как оформить

Статьей ТК РФ установленавливает правила оплаты при труде в условиях, отклоняющихся от нормальных. К ним относятся переработки , работа в ночное время, выходные и праздничные дни. Оплата сотруднику производится в размере, предусмотренном: трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры таких выплат не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Однако далеко не всегда за труд, выходящий за границы установленного режима рабочего времени, можно получить оплату. Давайте в этом разберемся.

Сверхурочная работа: оформление, оплата, налогообложение

Малый бизнес Для водителей автомобилей установлена часовая рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени 8 ч. Они работают на условиях ненормированного рабочего дня. Работодатель собирается закрепить в своем локальном акте график дежурства водителей автомобилей в нерабочее время после окончания рабочего времени, в нерабочие праздничные и выходные дни.

Дежурство будет осуществляться "на телефоне" или "на дому". В случае производственной необходимости дежурный водитель с его согласия будет привлекаться к работе в выходной день или к сверхурочной работе.

Вправе ли работодатель ввести для водителей данные дежурства? В случае, если дежурство может быть установлено, должна ли предоставляться какая-нибудь компенсация водителю за дежурство, если к работе он не привлекался?

Для водителей автомобилей установлена часовая рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени 8 ч. Обоснование вывода: Трудовой кодекс РФ не предусматривает такой формы организации труда, как дежурства "на телефоне" или "на дому". В рамках особенностей режима нормативными правовыми актами могут предусматриваться и дежурства определение Верховного Суда РФ от Дежурства на дому установлены, например, для спасателей п. Из вопроса следует, что на Ваших работников эти документы не распространяются.

Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Минтранса РФ от Каких-либо других нормативных правовых актов, которые бы устанавливали дежурства на дому или на телефоне для категорий работников, речь о которых идет в вопросе, нет.

Поэтому, на наш взгляд, работодатель вправе привлекать их к работе за пределами рабочего времени в зависимости от обстоятельств либо в качестве сверхурочной работы ст.

Этот вопрос уже не раз обсуждался.

Оплата переработки для водителя

Кадровое делопроизводство Переработки: оформление и оплата 40 часов работы в неделю а то и меньше , конечно, норма. Многие сотрудники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня - такова специфика должности. Других привлекают к сверхурочной работе по вечерам или даже в выходные дни. Что там говорить, в экстренных ситуациях иногда приходится работать и в праздник. Все эти случаи дополнительных трудозатрат должны быть на особом контроле, требуют правильного оформления, точного учета и соответствующей компенсации. В начале нашего разговора о переработках напомним основные положения о продолжительности и режимах рабочего времени. Словарь кадровика Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности Правило 1. Трудовым законодательством установлена нормальная продолжительность рабочего времени. Частью 2 статьи 91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочей недели не более 40 часов.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

Соотношение неустойки и ст. Продолжительность рабочего времени в августе г. Есть ли здесь нарушение? Можно ли как-нибудь его оспорить, если есть нарушение? Что считается датой совершения административного правонарушения? Что значит время управления автобусом. И как то повлияет ли на рабочее время нахождение водителя на ремонте, предрейсовый осмотр.

Сверхурочная работа: особенности оформления и оплаты

Посторонние лица присутствовать на них не должны. Если при проведении предрейсового медосмотра медработник выявляет у водителя признаки нетрудоспособности, повышение или понижение артериального давления, частоты сокращений сердца или значительные отклонения от индивидуальной нормы такого водителя, к управлению транспортным средством его не допускают. Конечно, нельзя допустить к управлению автомобилем и водителя, который находится в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения либо под воздействием лекарственных препаратов, снижающих внимание и скорость его реакции. Водителей, которые были отстранены от работы по состоянию здоровья, направляют для дообследования в учреждение здравоохранения. После дополнительного психиатрического обследования решение о наличии психиатрических противопоказаний принимает врачебно-консультационная комиссия. Наркологический Первичный — перед приемом на работу.

СУРВ на предприятии транспорта

Малый бизнес Для водителей автомобилей установлена часовая рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени 8 ч. Они работают на условиях ненормированного рабочего дня. Работодатель собирается закрепить в своем локальном акте график дежурства водителей автомобилей в нерабочее время после окончания рабочего времени, в нерабочие праздничные и выходные дни. Дежурство будет осуществляться "на телефоне" или "на дому".

Документальное оформление и оплата переработки

Подскажите пожалуйста могу ли я предоставить работнику отгулы в январе за декабрь, если водитель устроился 3 декабря и отработал часа, учетный период установлен год, суммированный учет. В положении у суммированном учете сказано, что: " 4. Продолжительность рабочей недели для работников с суммированным учетом рабочего времени устанавливается шестидневная рабочая неделя, с одним выходным днем воскресением. Установить максимальную продолжительность рабочей смены - 12 часов, с последующим предоставлением дополнительных дней отдыха из расчета один день отдыха за каждые 7 часов переработки. Работникам, не использовавшим полагающие отгулы в рамках учетного периода, по их желанию и письменному заявлению , предоставляются дополнительные дни отдыха до окончания текущего года или производится оплата за переработку согласно ст.

Оплата водителям сверхурочной работы

Недавно я устроилась на работу главным бухгалтером в организацию, занимающуюся оптовой торговлей. У предприятия есть несколько грузовых машин, которые развозят товар покупателям. Когда я проверяла путевые листы заметила, что водители ежедневно работают часов, а иногда работа за день достигает 12 часов. Когда я обратила внимание на это моего директора, он ответил, что им начисляются сверхурочные, они сами не против так работать. Я высказала предположение, что налоговая может не принять в качестве расходов затраты на сверхурочные. Однако он сказал, что моя предшественница нашла письма минфина РФ, которые разрешают включение в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль сверхурочные.

Сверхурочная работа: 3 совета по оформлению

Подлежат оплате не менее чем в полуторном размере Последующие часы Не менее чем в двойном размере Указанный в таблице размер оплаты внеурочного труда считается минимальным, то есть работодатель не имеет права платить меньше. Но размеры оплаты за труд сверх нормы могут быть увеличены руководителем предприятия. Информацию об этом следует указать в локальном акте компании или трудовом договоре с работником. Если работник не против, время, отработанное сверх нормы, организация может компенсировать ему неденежными средствами, а дополнительным выходным.

Оплата труда водителя с ненормированным рабочим днем («Ваш партнер-консультант», № 52, 2008 г.)

Остальные категории сотрудников администрация может привлечь к дополнительным работам, издав приказ о привлечении к сверхурочной работе, образец которого мы приводим. Приказ о сверхурочной работе, образец Приказ на работу сверхурочную, образец Скачать Процедура привлечения В Трудовом кодексе сказано, что привлекать к дополнительной отработке в принудительном порядке работодатель может только в исключительных случаях ч. Перед тем как выпустить образец приказа на сверхурочную работу группы сотрудников, организация должна получить письменное согласие работника на выполнение своих обязанностей сверх нормы. Одновременно перечислены категории лиц, которые не только должны предоставить этот документ, но и подтвердить, что ознакомлены с правом отказаться от выхода в свое нерабочее время: инвалиды; женщины с детьми до трех лет; родители, воспитывающие детей до 5 лет в одиночку; родители детей-инвалидов; работники, которые по медицинским показаниям ухаживают за больными членами семьи; опекуны попечители несовершеннолетних. Сколько может длиться Надо четко понимать, что максимальная продолжительность деятельности во внеурочное время по инициативе начальства зафиксирована в законе. В соответствии с ч. Есть и более удобный ориентир — не более 4 часов в течение двух дней. Однако с Например, работника привлекли к работе в его выходной день, работа затянулась, и вместо восьми положенных часов он отработал десять.

Москва Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 ноября г. Регистрационный N В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря г. Министр И. Левитин Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей I. Общие положения 1.