Обязанности работника пенсионного фонда

Категории Обязанности

N р квалификационных требований к работникам территориальных органов ПФР. При создании указанного документа необходимо учитывать следующее: Квалификационные требования к руководящему составу ОПФР, включая начальника государственного учреждения - управления отдела в городах районах , центра по выплате пенсий ПФР, установлены Постановлением Правления ПФР от 22 мая г. N 73п. Примерные квалификационные требования могут быть изменены с учетом особенностей территориальных условий рынка трудовых ресурсов.

Работник Пенсионного фонда РФ в соответствии с Профстандартом (Гаврилова О.)

N р квалификационных требований к работникам территориальных органов ПФР. При создании указанного документа необходимо учитывать следующее: Квалификационные требования к руководящему составу ОПФР, включая начальника государственного учреждения - управления отдела в городах районах , центра по выплате пенсий ПФР, установлены Постановлением Правления ПФР от 22 мая г.

N 73п. Примерные квалификационные требования могут быть изменены с учетом особенностей территориальных условий рынка трудовых ресурсов. В исключительных случаях допускаются отступления от квалификационных требований в отношении отдельных лиц по усмотрению руководства отделения. Председатель правления Пенсионного фонда Российской Федерации Г. Высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей.

Не менее четырех лет стажа работы в системе Пенсионного фонда Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Работники, назначаемые на указанные должности, должны иметь: лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков; чувство ответственности за порученное направление деятельности; навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров; развитые коммуникативные навыки; дипломатические способности; умение планировать, ставить задачи, правильно организовывать работу, осуществлять контроль за исполнением поручений; умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями; навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, информацией; умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, при необходимости идти на компромисс; умение быстро адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем; навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также умение использовать в работе необходимое программное обеспечение.

Применительно к должности: заместитель начальника отдела в составе управления ПФР, центра ПФР, заместитель главного бухгалтера, заместитель руководителя клиентской службы на правах отдела в составе управления ПФР, руководитель группы, руководитель клиентской службы на правах группы 1. Не менее трех лет стажа работы в системе Пенсионного фонда Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Работники, назначаемые на указанные должности, должны знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты; порядок взаимодействия Пенсионного фонда Российской Федерации с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, другими органами государственной власти, муниципальными органами и иными организациями; нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации; основы экономики; организационную структуру ПФР, функции и методы организации работы отделений ПФР; порядок работы со служебной информацией; порядок ведения делопроизводства в системе ПФР и согласования выпускаемых нормативных документов; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; свои должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями.

Работники, назначаемые на указанные должности, должны иметь: лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков; чувство ответственности за порученное направление деятельности; навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров; развитые коммуникативные навыки; дипломатические способности; умение планировать, ставить задачи, правильно организовывать работу, осуществлять контроль за исполнением поручений; умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями; навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, информацией; умение быстро адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем; навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также умение использовать в работе необходимое программное обеспечение.

Применительно к должности: главный специалист-эксперт 1. Не менее трех лет стажа работы в системе Пенсионного фонда Российской Федерации или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Работник, назначаемый на указанную должность, должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты; нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации по соответствующему направлению деятельности; функции и методы организации работы отделений ПФР; порядок взаимодействия с территориальными органами системы ПФР; порядок ведения делопроизводства в системе ПФР и согласования выпускаемых нормативных документов; порядок и сроки представления отчетности в системе ПФР; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; свои должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями.

Работник, назначаемый на указанную должность, должен иметь: высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности; навыки делового письма, подготовки проектов документов; коммуникативные способности; умение планировать, эффективно и последовательно организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты; навыки по сбору и систематизации актуальной информации, начальные аналитические навыки; умение быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменения в законодательстве; умение ориентироваться в потоке информации; навыки работы с персональным компьютером на уровне пользователя со знанием необходимого программного обеспечения в зависимости от направления деятельности структурного подразделения.

Применительно к должности: ведущий специалист-эксперт 1. Высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей. Не менее двух лет стажа работы в системе Пенсионного фонда Российской Федерации или трех лет стажа работы по специальности.

Работник, назначаемый на указанную должность, должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты; нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации по соответствующему направлению деятельности; порядок взаимодействия с территориальными органами системы ПФР; порядок оформления документов, ведения делопроизводства в системе ПФР; порядок и сроки представления отчетности в системе ПФР; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; свои должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями.

Работник, назначаемый на указанную должность, должен иметь: высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности; навыки делового письма; коммуникативные способности; умение планировать работу, правильно расставлять приоритеты; умение быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменения в законодательстве; умение ориентироваться в потоке информации; навыки работы с персональным компьютером на уровне пользователя со знанием необходимого программного обеспечения в зависимости от направления деятельности структурного подразделения.

Применительно к должности: специалист-эксперт 1. Образование не ниже среднего профессионального по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей. Не менее двух лет стажа работы по специальности. Работник, назначаемый на указанную должность, должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты; нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации; порядок ведения делопроизводства, представления отчетности в системе ПФР; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; свои должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями.

Работник, назначаемый на указанную должность, должен иметь: высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности; навыки делового письма; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменения в законодательстве; умение ориентироваться в потоке информации; навыки работы с персональным компьютером на уровне пользователя со знанием необходимого программного обеспечения в зависимости от направления деятельности структурного подразделения.

Применительно к должностям: старший специалист, специалист 1. Среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей, или среднее образование. Без предъявления требований к стажу работы. Работники, назначаемые на указанные должности, должны знать: Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство и нормативные правовые акты ПФР в рамках служебных компетенций; порядок ведения делопроизводства; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; свои должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями.

Работники, назначаемые на указанные должности, должны: владеть навыками делового письма; обладать качествами ответственного исполнителя; владеть компьютерной и другой оргтехникой, знать и уметь применять программное обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей. Применительно к должностям: специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда 1. Среднее образование. Работники, назначаемые на указанные должности, должны: обладать качествами ответственного исполнителя; владеть компьютерной и другой оргтехникой, знать и уметь применять программное обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей.

Начальник Управления кадровой политики Н.

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя его представителя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Пенсионный фонд

Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения работниками Пенсионного фонда Российской Федерации далее - ПФР и его территориальных органов далее - работники системы ПФР работодателю его представителю о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Настоящий Порядок распространяется на работников системы ПФР, замещающих должности, включенные в Перечень должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правления ПФР от 4 декабря г. N п "Об утверждении Перечня должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей" зарегистрировано Минюстом России 6 марта г. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в виде уведомления работодателя его представителя о возникновении личной заинтересованности является обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. Уведомление о возникновении личной заинтересованности далее - уведомление оформляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу приложение 1 к настоящему Порядку в двух экземплярах.

Обязанности пенсионного фонда при оформлении пенсии

Обязанности Пенсионного фонда Российской Федерации Статья Обязанности Пенсионного фонда Российской Федерации 1. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет свои права и исполняет обязанности, установленные настоящим Федеральным законом, исключительно в интересах застрахованных лиц. Пенсионный фонд Российской Федерации управляет средствами пенсионных накоплений в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона, Федерального закона "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений", законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании и не нарушает законных прав и интересов застрахованных лиц. Федеральных законов от Пенсионный фонд Российской Федерации обязан: 1 использовать средства пенсионных накоплений исключительно в целях, установленных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений" и Федеральным законом "О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений"; пп. Федерального закона от

Функциональные обязанности должностных лиц управлений Пенсионного фонда РФ в городах (районах)

Подготовка документов для ведения индивидуального персонифицированного учета Подготовка планов-графиков приема отчетности и согласование их со страхователями. Разъяснение застрахованным лицам и страхователям их прав и обязанностей, технологии ведения индивидуального персонифицированного учета, порядка заполнения форм документов индивидуального персонифицированного учета, их представления и поверки. Оказание консультативной помощи страхователям и застрахованным лицам по заполнению документов индивидуального персонифицированного учета. Заключение со страхователями и трансферт-агентскими центрами соглашений об электронном документообороте. Прием от страхователей и застрахованных лиц документов для ведения индивидуального персонифицированного учета отчетности в том числе документов, Использовать нормативные правовые акты и методические документы по ведению индивидуального персонифицированного учета при исполнении трудовых обязанностей. Проверять качество и достоверность представленных страхователями индивидуальных сведений осуществлять входной контроль. Работать с программным комплексом системы персонифицированного учета. Применять способы и методы разрешения конфликтов.

Полезное видео:

Законодательная база Российской Федерации

Статья Права и обязанности органов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанные с осуществлением индивидуального персонифицированного учета Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от работодателей и застрахованных лиц своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом. Руководители, а также должностные лица органов Пенсионного фонда Российской Федерации, участвующие в соответствии с настоящим Федеральным законом в сборе, хранении, передаче и использовании сведений, содержащихся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, обязаны обеспечить исполнение законодательства Российской Федерации по вопросам защиты конфиденциальной информации персональных данных. Кодекс профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской ФедерацииВернуться к общему списку которые должны соблюдаться работниками ПФР, и направлен на оказание им помощи в выполнении этих норм, а также информирование граждан о том, какого поведения они вправе ожидать от работников ПФР. Каждый работник ПФР должен сознательно ориентироваться на выполнение положений настоящего Кодекса, поскольку соблюдение его является одним из условий работы в ПФР. Работодатель лишь содействует работнику, выдавая необходимые подтверждающие стаж и иные сведения документы, в том числе и по запросу Пенсионного фонда РФ. Вместе с тем локальными нормативными актами работодателя-организации может быть предусмотрена обязанность по оформлению пенсий своим работникам.

Противодействие коррупции Памятка об ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в отношении работников Пенсионного фонда Российской Федерации Постановлением Правительства Российской Федерации от Запреты: - работник системы ПФР не должен просить принимать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, приглашения, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и любые другие выгоды , предназначенные для него или для членов его семьи, родственников, а также для лиц или организаций, с которыми он имеет или имел отношения, способные повлиять или создать видимость влияния на его беспристрастность. Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности работника. Обязанности: - работник системы ПФР обязан уведомить работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; - работники системы ПФР, занимающие должности, включенные в Перечень должностей в ПФР и его территориальных органах, утвержденный постановлением Правления ПФР от

Категория: Пенсии Пенсионное законодательство, особенно в части исчисления размера полагающейся гражданину пенсии, достаточно сложное для восприятия даже специалистами, не говоря уже о простых пенсионерах. У них могут возникать сомнения, полностью ли соблюдены их пенсионные права. Порой пенсионер случайно узнает, что его пенсионные права нарушаются например, при наличии нескольких вариантов расчета пенсии пенсионный орган не применил наиболее выгодный или им была допущена ошибка при исчислении показателей, влияющих на размер пенсии, и т. Для исключения таких ситуаций граждане могут обращаться устно или в письменной форме в органы Пенсионного фонда за получением исчерпывающих объяснений по интересующим вопросам, касающимся их пенсионных прав, в том числе за обоснованием размера начисленной им пенсии.

Права, обязанности и ответственность застрахованного лица, работодателя и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации Статья Права и обязанности застрахованного лица Застрахованное лицо имеет право: получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете; получить бесплатно у работодателя копию сведений о себе, представленных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального персонифицированного учета; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд. Застрахованное лицо обязано: пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии со статьями 8 - 10 настоящего Федерального закона; получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, хранить его и предъявлять по требованию работодателя, работников органов Пенсионного фонда Российской Федерации и органов социальной защиты населения Российской Федерации; обращаться с заявлениями в установленном настоящим Федеральным законом порядке в случае изменения сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, а также при утрате указанного страхового свидетельства; представлять по требованию органов Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в его индивидуальный лицевой счет согласно настоящему Федеральному закону. Статья Права и обязанности работодателя Работодатель имеет право: потребовать от застрахованных лиц при приеме их на работу предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и представить ему сведения, определенные статьей 9 настоящего Федерального закона, для представления их в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации; дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Работодатель обязан: в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом; получать в органах Пенсионного фонда Российской Федерации страховые свидетельства государственного пенсионного страхования, а также дубликаты указанных страховых свидетельств и выдавать их под роспись работающим у него застрахованным лицам; передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него, копию сведений, представленных в орган Пенсионного фонда Российской Федерации для индивидуального персонифицированного учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица; контролировать соответствие реквизитов страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, выданного застрахованному лицу, реквизитам документов, удостоверяющих личность работающего у него указанного лица.

Работник ПФР не имеет права: 1 злоупотреблять должностными полномочиями, склонять кого-либо к правонарушениям, имеющим коррупционную направленность; 2 во время исполнения должностных обязанностей вести себя вызывающе по отношению к окружающим, проявлять негативные эмоции, использовать слова и выражения, не допускаемые деловым этикетом. Правила обращения с информацией С учетом основных положений Федерального закона от 27 июля г. N ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и Федерального закона от 27 июля г. N ФЗ "О персональных данных" в отношении доступа к конфиденциальной информации, находящейся в распоряжении органов ПФР, работник ПФР может обрабатывать и передавать информацию только при соблюдении норм и требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации и актами Пенсионного фонда Российской Федерации Постановление Правления ПФР от N 1п "Об утверждении Концепции безопасности информации автоматизированных информационных систем Пенсионного фонда Российской Федерации и Инструкции по организации защиты информации автоматизированных информационных систем Пенсионного фонда Российской Федерации" для служебного пользования ; Постановление Правления ПФР от 16 октября г.

Общие положения: -Начальник отдела учета поступления и расходования средств - главный бухгалтер далее - главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. Слайд 3 2. Слайд 4 3. Права: - Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников, с тем чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру. Функции: - Главный бухгалтер обеспечивает контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществленных хозяйственных операций, представление оперативной информации о финансовом состоянии отделения, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности и проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности отделения. Слайд 6 5. Ответственность: Главный бухгалтер несет ответственность в случаях: - неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности; - принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно - материальных и других ценностей; - несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами; - нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии; - других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем отделения ответственность: - за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность; - за нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.