В течение какого времени нужно уведомить военкомат о приеме на работу

Категории Прием на работу

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести. Виды воинского учета определены ст. Далее акцентируем внимание именно на воинском учете, который ведется на предприятиях, в учреждениях, организациях.

Воинский учет в организации - пошаговая инструкция 2019

Где и когда вставать на учет в военкомат? Первоначальная постановка проходит с 1 января по 31 марта. Постановка на учет при переезде, получении гражданства и снятии судимости проводится в двухнедельный срок.

К примеру, если молодой человек 1 мая переехал в другой город, то он должен до 14 мая прикрепиться к новому военкомату. Его образец можно получить непосредственно в военном комиссариате. Мы поможем подготовить пакет документов в военкомат, составим заявление и скоординируем ваши действия в военном комиссариате. Если по какой-то причине молодой человек не успел приехать в военкомат до 1 апреля, он может встать на учет и позже.

В таком случае ему придется уплатить административный штраф. Если родители хотят самостоятельно сопровождать ребенка, они могут обратиться к директору учебной организации. Нотариальная доверенность при сопровождении допризывника в военкомат не нужна. Пока юноша не достиг летнего возраста, родители могут выступать его законными представителями без предъявления дополнительных документов, кроме паспорта. Допризывнику выдается приписное свидетельство — голубая книжка, в которой отображаются сведения о юноше, которые будут учтены во время его призыва в армию.

Первоначальная постановка на учет завершена. Документы для постановки на воинский учет паспорт,.

Не все знают, что воинский учет на предприятиях и в организациях ведется независимо от форм собственности и численности работников. В настоящее время большинство организаций даже приблизительного понятия не имеют о том, что это за учет и как его вести.

Каким образом нужно уведомлять военкомат о военнообязанных сотрудниках?

Способ ее осуществления установлен Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации Далеко не каждый сотрудник службы персонала считает обязательным изучать нормативные документы, изданные органом оперативного управления ВС РФ. Отсюда часто встречающаяся ситуация: знаем, что обязаны, но не знаем как. Ликвидировать пробелы помогает консультант по кадровому делопроизводству Наталья Кретова. Вопросы, которые нуждаются в ответах: с чего начинается работа по воинскому учету в организации, какие основные документы ведутся, куда и в какие сроки и представляются? Нелишне знать и о мерах ответственности должностных лиц. С чего все начинается? Все начинается при приеме на работу. В соответствии со ст.

Сообщение в военкомат о найме или увольнении работника

За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. По месту работы работника пришла повестка явиться на военные сборы. Какие требования предусмотрены при оформлении на работу военнообязанного? Кроме того, нового работника, уклоняющегося от воинского учета, следует предупредить, что он должен выполнить требования законодательства. Обоснование: Граждане РФ обязаны состоять на воинском учете п. Размер штрафа составляет от трехсот до одной тысячи рублей ч. При длящемся правонарушении двухмесячный срок начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Где и когда вставать на учет в военкомат? Первоначальная постановка проходит с 1 января по 31 марта. Постановка на учет при переезде, получении гражданства и снятии судимости проводится в двухнедельный срок. К примеру, если молодой человек 1 мая переехал в другой город, то он должен до 14 мая прикрепиться к новому военкомату. Его образец можно получить непосредственно в военном комиссариате. Мы поможем подготовить пакет документов в военкомат, составим заявление и скоординируем ваши действия в военном комиссариате.

Полезное видео:

Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1

Организация воинского учета и его предназначение Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение? Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.

Документируем воинский учет в организации

Шаповал, ведущий юрист Работодатель может и не брать на работу человека, который является военнообязанным, если он при поступлении на работу не предъявил военный билет. Однако если работодатель заключил с ним трудовой договор, то обязан сообщить об этом факте в военкомат. Справка Работодатель обязан вести воинский учет п. Следовательно, при непредъявлении такими соискателями, подлежащими воинскому учету, указанных документов работодатель формально вправе отказать им в приеме на работу. Это подтверждает и судебная практика Определение Мособлсуда от Рассказываем работнику За неисполнение гражданином РФ обязанностей по воинскому учету без уважительной причины ему может быть вынесено предупреждение или наложен штраф в размере от до руб.

В настоящее время почти в каждой организации работают работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, срок со дня приема на работу указанного работника уведомить об этом работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной .

Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в году, влияет ли военный билет при устройстве на работу? Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы. При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов если нет военного билета при приеме на работу юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:. Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Сообщение в военкомат о найме или увольнении работника

СПРАВКА Документами воинского учета являются: Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись. Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности связь, медицина и т. Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ. Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу. Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Постановление Правительства РФ от Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утв. Их должны предъявлять граждане при приеме на работу. Если такие документы не предъявлены, организация обязана сама запросить сведения о статусе человека п. К документам воинского учета относятся: для призывников — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; для военнообязанных мужчин — военный билет, военный билет офицера запаса, временное удостоверение или временное удостоверение офицера запаса. Формы документов воинского учета приведены в приложении 9 к Инструкции, утвержденной приказом Минобороны от

Прием на работу октября К нам в организацию пришел устраиваться молодой человек 28 лет без военного билета, какой военкомат мы должны уведомить о приеме такого сотрудника работает в Москве, а зарегистрирован в Орле. Нужно в двухнедельный срок уведомить военкомат по месту нахождения работодателя подп. Обоснование Ивана Шкловец, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Как уведомить военкомат о приеме на работу и увольнении военнообязанных сотрудников О приеме и увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету, работодатель обязан в течение двух недель уведомить военный комиссариат и или органы местного самоуправления подп. Непредставление таких сведений влечет административную ответственность ч. Отметка о постановке на учет отсутствует Да, можно. При заключении трудового договора военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, предъявляют работодателю документы воинского учета ст.