Заявление о приеме на работу как писать

Категории Прием на работу

Текст, как покажет образец заявления на трудоустройство, обязательно должен содержать: фамилию, имя и отчество будущего сотрудника; наименование структурного подразделения при наличии и должность профессия , по которой человек планирует работать; оклад по занимаемой должности профессии , согласно штатному расписанию; дату, с которой будущий сотрудник планирует начать свою деятельность у данного работодателя; сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка; дату написания. Образец заявления о принятии на работу Кто должен подписать заявление Данный документ подписывает только руководитель организации, сделав соответствующую запись на бланке. В связи с тем, что данный раздел оформления трудовых отношений не регламентирован законодательно, варианты могут быть самые разные: в приказ; для организации работы по подготовке необходимых документов и т. Отличается ли образец формы заявления о приеме на работу для иностранного гражданина Вне зависимости от наличия российского или иностранного гражданства соискатели пишут одинаковые заявления. Поэтому пример заявления о приеме на работу подходит также для иностранца. Отличаются они только персональными данными кандидатов и датами написания.

Как верно составить заявление о приеме на работу - образец

После того как соискатель на вакансию прошел собеседование и был утвержден на эту должность, ему необходимо в кадровой службе написать заявление при приеме на работу. Этот документ с визой руководства является основанием для начала трудовых отношений, ведь на его основе составляется контракт с данным сотрудником. Рассмотрим, как правильно написать заявление о приеме на работу. Оглавление статьи Необходимо ли писать заявление о приеме на работу?

Заявление на работу подтверждает желание работника устроиться на данное место, а также определяет сроки начала деятельности в компании и будущую профессию. ТК РФ не устанавливает обязательность его подачи, однако, лучше все же его оформлять. Связано это с тем что трудовые отношения заключаются на основании трудового договора.

При поступлении на работу в государственные органы власти составление этого документа обязательно. Заявление заполняется человеком самостоятельно, на стандартном листе бумаги, в основном, от руки. Организации имеет право разработать собственный шаблон в соответствии с нуждами компании, и предлагать его работнику для составления. После его подачи ответственное должностное лицо должно этот бланк зафиксировать в журнале регистрации. Помимо этого руководитель издает приказ о приме на работу и оформляется трудовой договор с работником.

Вместе с заявлением будущему работнику нужно предъявить определенные документы при приеме на работу. Их перечень установлен нормами трудового права и включает: Удостоверение личности человека паспорт, вид на жительство и т. Трудовую книжку — ее соискатель не должен предоставлять, когда он устраивается на работу впервые. В этом случае компания обязана оформить ее человеку самостоятельно.

Также книжка не подается, если работник устраивается по совместительству. СНИЛС — его нужно подавать, если он уже существует у человека. В противном случае фирма должна его самостоятельно оформить в Пенсионном фонде. ИНН — так же как и предыдущий документ, предоставляется при его наличии.

В противном случае оформляется в ИНФС фирмой. Приписное свидетельство или военный билет — предоставляется только военнообязанными гражданами для ведения их учета. Аттестаты, дипломы, свидетельства и другие документы об образовании или квалификации — их подача необходима, если вакантная должность предполагает наличие специальных знаний у человека.

В некоторых случаях руководство фирмы может попросить еще документы патент на работу и т. Вместе с заявлением на прием работник может подавать также заявление об открытие карт-счета для перечисления оплаты его труда в рамках зарплатного проекта в организации, согласие на обработку и разглашение его персональных данных при необходимости во время осуществления деятельности, соглашение о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну фирмы.

После поступления сотрудника в компанию, этот документ находится в его личном деле. Как правильно написать заявление о приеме на работу В верхнем правом углу нужно указать кто является получателем заявления — сюда включается полное наименование фирмы, должность и Ф. Затем следующей строчкой указываются личные данные человека, который подает документ. Помимо этого, исходя из требований компании, в которую направляется заявление, здесь может быть также указаны один или все следующие пункты: Дата рождения.

Полный адрес места жительства и контактный телефон. Паспортные данные. Затем нужно написать число, с которого сотрудник принимается на работу, а также режим работы на основное место работы, по совместительству, на время отпуска по родам или уходу за детьми, в порядке перевода и т. Далее допускается указать существенные дополнительные условия. К примеру, если работник принимается по совместительству, то здесь можно написать по какому графику будет осуществляться работа.

После этого необходимо отступить немного от текста вниз. На новой строчке в левой части проставляется дата написания заявления, в правой — личная подпись и Ф. Заявление о приеме на работу образец Скачать образец заявления о приеме на работу в формате Word.

В отдельных случаях этот документ станет основанием для принятия сотрудника на новое место работы. Он подписывается руководителем отдела, куда поступает работник. Про числовой тест при приеме на работу больше информации в этой статье. Заявление на прием на работу относится к кадровым документам. Оно всегда составляется на имя руководителя, которым впоследствии и визируется. Нет ничего сложного при составлении такого заявления, но многие сталкиваются с трудностями при его написании.

Образец заявления о приеме на работу Заявление о приеме на работу В российском законодательстве нет каких-либо установленных норм, которые касаются составления заявления о приме на работу. Поэтому написание этого документа не является обязательным. В отдельных случаях, чтобы сотрудник приступил к работе, достаточно приказа о приеме на должность, который подписывается руководителем компании, а также трудового договора.

Каких-либо жёстких требований к составлению самого заявления нет. Оно обязательно пишется на листе, имеющем формат А4.

Допустимо только письменное составление этого документа. Иногда соискатели сомневаются, обязательно ли заявление при приеме на работу нужно передавать в отдел кадров. Составление заявления о приеме на работу является формальностью. Некоторые специалисты называют этот документ данью традициям, но в этом случае есть два исключения: Заявление о приеме на работу будет иметь определённый вес при условии, что обстоятельства трудоустройства сотрудника требуют обязательного согласования с начальством и другими должностными лицами подразделения, куда сотрудник принимается на работу.

Тогда получение визы на это заявление и определит решение начальства о приеме на работу. Иногда дата подачи заявления о приеме на работу в отельных случаях помогает сотруднику занять вакантную должность по конкурсу.

Только вовремя предоставленное и зарегистрированное заявление, которое подкрепляется мнением руководства — гарантия успеха при замещении вакантной должности. Остальные соискатели редко сталкиваются с трудностями при составлении заявления, так как оно пишется в произвольной форме.

Важно, чтобы заявление заполнялось без ошибок. Подробно о заявлении при приеме на работу смотрите в ролике Составление заявления о приеме на работу Важно знать Если в заявлении указывается точное число, с которого данный соискатель может приступить к выполнению своих непосредственных трудовых обязанностей, то дата оформления заявления не важна. Если работник принимается на работу с окладной системой оплаты труда, то заявление может быть датировано даже выходным днём.

Заявление о приеме на работу важно для самого соискателя. Этот документ дает ему некую уверенность в том, что у него есть гарантия трудоустройства. Некоторые работодатели считают этот документ формальностью, а его хранение — лишней заботой для отдела кадров. Образец на заявление на прием на работу включает в себя следующую информацию: Документ обязательно должен иметь формат А4. Заявление пишется лично соискателем либо от руки, либо при помощи компьютера.

Шапка документа содержит данные об организации, куда соискатель поступает на работу. Здесь же указывается имя руководителя компании и фамилия с инициалами соискателя. Все данные прописываются в родительном падеже. Также в шапке указывается адрес поступающего на работу и его паспортные данные. В теле документа название организации, куда принимается сотрудник, также указывается должность сотрудника, название структурного подразделения.

Здесь же указывается дата, с которой человек приступает к работе чаще всего указывается дата приема на работу. Также в теле заявления прописывается на постоянной или временной основе сотрудник принят на работу, указывается режим работы. В конце ставится подпись кандидата, поступающего на работу, и дата составления заявления. Поэтому и заявление пишется с обращением к общему собранию.

Документы, которые нужно приложить к заявлению Документ, который удостоверят личность кандидата, поступающего на работу паспорт, удостоверение личности. Документы воинского учета предоставляются, когда соискатель является военнообязанным или призывником — удостоверение офицера, военный билет.

Документы, которые подтверждают наличие соответствующего образования дипломы, сертификат, свидетельство, аттестат. Медицинская справка требуется только в определённых случаях.

Если соискатель впервые поступает на работу и не имеет на руках трудовой книжки, то работодатель берет на себя оформление пенсионного свидетельства на вновь поступившего сотрудника СНИЛС и приобретение трудовой книжки.

Для тех, кто не знает, как составляется заявление о приеме на работу, образец на нашем сайте будет неплохой помощью. Тем, кто собирается устраиваться на работу пригодится пример заявления на приеме на работу. Если работник написал заявление неверно, то это не является причиной для отказа в приёме на работу данного соискателя.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта otdelkadrov. И прежде чем перейти к оформлению трудового договора и приказа о назначении на должность, претендент на получение работы пишет заявление. О правилах его написания и пойдет далее речь. Вы сможете узнать, когда прием на работу происходит с обязательной подготовкой такого документа, в каких случаях без него можно обойтись, как написать заявление и какие еще документы требуются при принятии в компанию нового сотрудника.

Кроме того, мы подготовили пример написания подобного заявления, который пригодится и лицам, принимаемым на работу, и работодателям. Всегда ли стоит писать заявление при трудоустройстве? Широко распространено мнение о том, что при приеме на работу обязательно пишется заявление. На самом деле это не так. В Трудовом кодексе отсутствует упоминание об обязательности написания заявления при приеме на работу. Его нет в перечне документов, которые подаются при оформлении трудовых отношений.

Дело в том, что основанием для возникновения трудовых отношений является не заявление, а трудовой договор. После его заключения работодатель издает приказ о назначении нового работника на должность.

Ни дата написания заявления, ни сам факт его подачи не имеют значения при приеме на работу. Заявить о своем желании устроиться на работу несложно Вы точно должны писать заявление только в случае трудоустройства на государственную или муниципальную службу, поскольку такое требование содержится в профильных законодательных актах.

Но на практике заявление подается практически везде. Связано это с тем, что документооборот в компании легче вести, когда есть заявления сотрудников. По ним можно ориентироваться в том, на какие должности претендуют кандидаты. Кроме того, назначения могут согласовываться руководителями подразделений и директором путем проставления виз и резолюций на заявлении.

Система оплаты труда При поступлении сотрудника на работу компания вправе потребовать от него документы, перечисленные в статье 65 Трудового кодекса. В базовый пакет входит паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, военный билет, диплом.

Заявление о приёме на работу

Скачать образец и бланк заявления о приеме на работу Форма заявления о приеме на работу Согласно ТК РФ, подача обращения на трудоустройство не относится к непременной процедуре для скрепления трудовых взаимоотношений, за исключением некоторых моментов. Такой документ составляется для трудоустройства в государственном секторе или местных органах власти. Однако, в учреждениях, по старой привычке, продолжают требовать при зачислении в учреждение регистрировать заявление, так как наличие данного прошения облегчает проведение кадрового оборота документов. А раз законодательством не определена форма заявления, его можно написать в произвольном стиле, либо вручную, либо распечатать на принтере с собственноручной подписью и датой подписания.

Заявление о приеме на работу – образец

Заявление не имеет юридической ценности, однако используется в большинстве организаций, поэтому важно знать, как правильно его составить. В данной статье вы узнаете, что нужно знать при приеме на работу, какие документы необходимо предоставить работодателю и как написать заявление, а также найдете образцы заявлений о приеме на работу. Что нужно знать при приеме на работу? После успешно пройденного собеседования будущему работнику остается лишь оформиться на новом месте. Он пишет заявление о приеме на работу на имя руководителя организации или индивидуального предпринимателя и предоставляет все необходимые документы.

Заявление на прием на работу секретаря

Обновление: 3 марта г. Большую часть их предписывает составлять трудовое законодательство. Остальные не имеют решающего значения для трудовых отношений, но важны для соблюдения установленной в организации внутренней процедуры оформления нового работника. Поговорим о нем и приведем образец. Именно на основании трудового договора работодателем издается приказ или распоряжение о приеме на работу, содержание которого должно ему полностью соответствовать ст. Нужно ли заявление о приеме на работу? Среди перечня установленных ст. Но это специфические ситуации, которые мы сейчас рассматривать не будем.

Заявление о приеме на работу: образцы заполнения 2019

Образец заявления о приеме на работу Предлагаю вашему вниманию образец заявления о приеме на работу, которым я пользуюсь в своей повседневной кадровой работе. Отмечу, что трудовое законодательство не предусматривает обязательного написания заявления о приеме на работу. Но практика кадровой работы, а еще больше судебная практика, диктуют свои правила. Наличие заявления о приеме на работу, написанного собственноручно кандидатом на трудоустройство, позволяет выяснить действительное волеизъявление будущего работника. По этим же причинам чтобы установить правовую определенность волеизъявления в заявлении рекомендуется указывать условия предстоящей работы. Именно эти условия впоследствии найдут свое отражение и в трудовом договоре. Я использую следующую форму заявления о приеме на работу Генеральному директору Петрову П. Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: Заявление о приеме на работу Из этой статьи вы узнаете: При заключении трудового договора новый сотрудник должен представить в отдел кадров ряд личных документов, а в некоторых случаях еще и составить заявление в письменной форме с просьбой о приеме на работу. Полный перечень документов, которые вправе требовать работодатель, содержится в ст.

Как написать заявление о приеме на работу

Бланк заявления о приеме на работу Трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором и приказом о приеме на работу. Заявления о приеме на работу в данном списке нет. Поэтому оформлять такое заявление не обязательно. Но многие фирмы по старинке перед началом трудовых отношений просят сотрудника составить заявление на работу образец которого не утвержден. Бланк документа может быть разработан организацией по своему усмотрению. Обязательно отражение следующих данных: фамилия, имя, отчество работника; наименование должности и Ф.

Образец заполнения заявления о приеме на работу

После того как соискатель на вакансию прошел собеседование и был утвержден на эту должность, ему необходимо в кадровой службе написать заявление при приеме на работу. Этот документ с визой руководства является основанием для начала трудовых отношений, ведь на его основе составляется контракт с данным сотрудником. Рассмотрим, как правильно написать заявление о приеме на работу. Оглавление статьи Необходимо ли писать заявление о приеме на работу? Заявление на работу подтверждает желание работника устроиться на данное место, а также определяет сроки начала деятельности в компании и будущую профессию.

Как писать заявление о приеме на работу

Заполняем заявление о приеме на работу: образец Актуально на 2 января Организация принимает на работу нового сотрудника. Он предоставил в распоряжение компании все нужные для трудоустройства документы. Теперь нужно писать заявление о приеме на работу. В последний раз штат компании пополнялся давно, поэтому нужен актуальный образец заполнения заявления года. Поможем кадровому специалисту подготовить такое заявление. Без документов трудоустроиться не получится При устройстве на работу будущий работник должен предъявить все требующиеся по закону документы подробнее об этом см.

Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот.

Лионелло Заявление о приёме на работу с испытательным сроком Законодательство РФ требует обязательного упоминания об установлении испытаний при приеме на работу в тексте договора при заключении трудовых отношений. Это значит, что сотрудник с самого начала проинформирован об условиях испытательного срока и согласен с ними. Логично, чтобы при написании заявления об этом существенном обстоятельстве в нем было упомянуто, хотя ТК Российской Федерации и не обязывает этого делать, как и вообще писать заявление о трудоустройстве.

Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот документ. Специальная форма заявления о приеме на работу законом не предусмотрена. Однако, определенные требования к подобной деловой документации все же предъявляются. Нужно ли заявление о приеме на работу Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации. Это регламентируют нормативные акты: ч. Статья 65 ТК РФ устанавливает точный список документации, необходимой при трудоустройстве на обычные предприятия. В него не включено заявление о принятии на работу. В то же время, если предприятием документально предусмотрена необходимость такой бумаги, кандидату предлагают ее предоставить.